Bilan de compétences introspectif
🌎 Expatrié(e) ? Mes bilans s'adaptent à vos besoins spécifiques ! Rdv sur cette page
🐙 Multipassionné(e) et impliqué(e) ? Vous serez compris et y verrez plus clair
♥️ Envie de plus d'impact ? Travaillons ensemble à cette ambition tout en respectant vos besoins
Pourquoi un bilan de compétences "introspectif" ?
Parce ce qu'un simple "résumé" de ce que vous savez faire ne suffit souvent pas pour passer à l'action
Parce que faire évoluer sa carrière ou changer de voie requiert de se connecter à ce que l'on veut vraiment et ce en quoi on se distingue réellement
Parce que la motivation à agir et sortir de sa zone de confort vient d'un alignement avec ses valeurs et ses besoins
>> D'où le besoin d'une première partie d'introspection pour apprendre à mieux détecter ses forces, ses compétences, ses valeurs, ses envies... mais aussi ses blocages, ses croyances limitantes ou ses peurs
Quels avantages pour quels besoins ?
VOUS :
Votre environnement ou équilibre professionnel quotidien ne vous fait plus du bien
Vous êtes perdu(e) quand vous pensez à ce que vous pourriez faire d'autre, ce qui vous conviendrait, vous plairait
Vous avez besoin de sens et de contribuer
Vous êtes expatrié(e) et avez besoin de prévoir l'après
AVEC MOI :
✔ Vous prenez conscience de vos talents, de votre mode de fonctionnement et de ce qui vous anime vraiment
✔ Vous débloquez les peurs et blocages qui vous empêchaient d'aller de l'avant ou vous donnaient l'impression d'un grand flou
✔ Vous passez à l'action concrètement pour définir votre projet professionnel et mettre en place un plan d'action tout en respectant vos contraintes personnelles
✔ Vous êtes guidés pour savoir correctement vous mettre en avant en fonction de votre cible et de vos spécificités
Quelles étapes prévoir ?
Etape 1 : Définir son objectif et s'explorer (8h)
Identifier les étapes du bilan de compétences
Déterminer ce qu'on en attend et avec quoi on souhaite repartir
Analyser son parcours jusqu'ici et faire émerger ses motivations profondes
Identifier ses talents, compétences et spécificités
Comprendre son mode de fonctionnement
Etape 2 : Définir son projet professionnel et explorer le marché (8h)
Identifier les différentes pistes d'évolution en fonction de ses contraintes
Définir un plan d'action en fonction de son objectif et ses besoins
Confirmer son positionnement en fonction du marché et de soi
Suivi et projection
Pour les français, les Bilans de Compétences sont finançables par votre CPF
Témoignage
Amandine, pour un Bilan de Compétences
J’ai fait un bilan de compétences avec Clémence qui a aboutit sur des réflexions et des actions concrètes. J’ai aujourd’hui changé de carrière, et je me sens pour la première fois alignée avec ce que je fais. Clémence est une personne empathique, à l’écoute, et disposant d’une méthodologie et d’outils de travail redoutables et efficaces, pour un accompagnement sur mesure. J’ai vraiment apprécié ce travail que j’ai fait avec elle, et je la recommande à quiconque voulant changer de carrière, ou se posant des questions sur sa situation professionnelle !
Marina, pour un bilan de compétences
Le coaching de Clémence a été bénéfique et motivant. Elle sait aller au bout des choses, cerner sans juger et accompagner la réflexion de manière bienveillante. Nos discussions et les exercices m'ont permis d'acquérir une confiance que je ne connaissais pas et de gagner en empathie envers moi-même.
📩 clemenceemartin@gmail.com